关于Foster建筑事务所：

福斯特建筑事务所是一家国际性建筑、规划和设计公司，事务所坐落在英国伦敦，主要成员是事务所主席福斯特爵士及4位合作者。事务所董事会长管着事务所每天的运营工作，由于在建筑设计等领域的卓越表现，福斯特建筑事务所目前已荣获了280多项奖励，赢得了50多次国内和国际设计竞赛。

福斯特建筑事务所的设计产品很广泛，包括城市规划，建筑物设计，产品设计，展览等，产品大到世界上最大的建筑设计－香港新机场，小到一套家具上的门。

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Q1：是什么机遇让你选择foster？

福斯特是很多人都想进的一家建筑单位，福斯特也是非常愿意为学生提供学习的机会，他们公司的合伙人很经常在各大学校开讲座，做交流，期间你可以近距离跟他们做学习交流，甚至你还可以递上你的名片和CV，你会很有可能会获得一次面试的机会，还会对你未来进入福斯特里工作有帮助。

foster办公室

Q2：在业界foster一直是一个很传奇的存在，那么你觉得呢？

福斯特对很多人来讲，像一个学生从大学毕业进入到社会的一个再教育学校，福斯特为员工提供的最大的帮助就是告诉每一个曾经工作过的建筑师们，他们处于的一个怎样的position，并且指导他们该怎么样处理建筑师与业主、公众媒体以及与你各种旗下顾问的关系，福斯特会告诉你完全不一样的想法和策略，这是其一。

其二的话，福斯特的所有的项目基本都是难得一遇的，跟其他小的事务所是完全不一样的，在福斯特里大家都有遇到一些很好的机遇去展现自己的建筑风格。

其三是福斯特它会在设计上采用一些比较先进的思维模式，比如它会思考如何才能对地球的一个可持续发展的可持续，为未来发展做思考的态度，这三点都是福斯特对大多数人未来发展有好处的。

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Q3：在foster的工作体验中最大的乐趣是什么？

最大的乐趣就是人与人之间能够有一个很友好和平等的交流，任何人都可以，你会在工作中遇到上司你的合伙人、建筑师或者同事等，大家都会带着欣赏你的能力的态度对你，这是一件非常令人愉悦的事情。所有的同时都是非常友好的，整个团队包括合伙人，大家在一起都是十分和谐，团结友好，这也是很多人能适应福斯特的原因吧。

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Q4：在福斯特你有遇见过福斯特本人吗，或者诺曼？

福斯特从过去到现在，它的发展已经达到1300员工的规模了，福斯特里基本上都有可能遇见福斯特或者诺曼，因为福斯特它有一个设计董事会，董事会的成员包含诺曼以及各个工作小组的组长。

我们设计的所有项目，都需要经过设计董事会来进行监督和管理，因此福斯特里的每一件东西，如果你要带出去给业主或者在媒体上发布，你都需要得到设计董事会的同意签署才能公开。

公司里所有的员工每个人都有平等的机会，可以跟设计董事会的人进行一个工作上的交流探讨和表达自己的意见，诺曼也是设计董事会的一员，你也有平等的机遇跟诺曼交流和探讨。

诺曼作为一个建筑大师，他的成功是有一定的原因的，从公司的整体运营策略上都可以体现出，诺曼都秉承着建筑师该有的职业道德准则去对待，比如对业主的忠诚、做设计时对环境的一些考虑，以及他对下一代建筑师的教育。

彭博社

Q5：foster的绘图模式、出方案模式是怎样的？

以前我们是用一个叫microstation 的专用软件，这个软件在公司是用了很多年，有一个IT部门是专门去发展它的，相对来说已经很成熟了，软件打开的页面就有自己公司的设定，甚至包括ID等软件，都是有福斯特自己指定的设定的。在方案推进阶段是，我们是很灵活的，任何可以表达你的设计意图的软件都是可以用的，当然你要在合法的范围内使用。

关于绘图模式和出图方案的话，以前是在用BIM出图，BIM的载体是revit，公司目前从microstation转进revit，这是一个很痛苦的过程，因为这样会影响工作模式，以前传统的CAD出图，它是可以有一个人分包一个块，就是专门画楼梯的专门画楼梯，专门画电梯的专门画电梯，画平面的专门画平面。

但是转化到revit后，其实这样的分配工作不是很适合revit的工作模式的，但是新项目全部是要上revit的，所以我们现在正在度过一个痛苦的转换期。

Hankook Technodome

Q6: 你觉得你能与foster真正契合吗？

大多数人都比较适应福斯特的生活，你呆的越久，你才会越有默契，毕竟默契这种东西不是一天两天就会产生的。而且你会在福斯特里成长，你会从原来的助手成长为真正的建筑师，慢慢的成为管理者，这就是一个在成长中培养默契的过程。

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Q7: 付出就会有收获，这期间收获最大的是啥？

第一个收获是对于专业领域的发展，福斯特它会给你一个很大的视野而不是局限的视野，它还会对每一个人会进行全面的培养，比如它会教你如何从各个方面去处理人与人之间、设计之间的处理方式，处理项目等一系列去进行培养你这个专业领域。

还有一个就是个人私生活领域的，外国人都比较喜欢show yourself，所以你能在这边认识到了一群未来可期的大师，大家都非常厉害。在福斯特里，它的人员流动是非常大的，平均人呆的时间是十八个月，他们离职后也会去其他各个大型的事务所。

所以未来你在市场上遇到的竞争对手也许曾经是跟你一起工作过的人，所以在这个建筑产业圈内你会有一个很大的社交圈，这是一个很有帮助的人脉关系。

阿联酋国家展馆