Alex Rodríguez Santibáñez 来自 Unsplash
本文来自“Brandon Hubbard”的博客，名为《建筑师指南》（The Architect's Guide）。
根据The Ladders 发布的一项新研究，招聘官浏览一份简历的平均时间为6秒，这说明了一份简明扼要的简历重要性，必须突出自己的技能及过往工作经验。
我每年会浏览上百封建筑师的简历，这些简历有好有坏，所以可以总结出一些经验。通常来说，年轻人的简历不够丰富，因为他们进入职场的时间不长。在职业生涯初期想要做出一份漂亮的简历确实是一项艰巨的任务。
首先，我们要记住，你只有一次机会来获得第一印象。即使你的工作能力可以胜任这个职位，简历上的小细节也可能会导致让你失去这个面试机会。我把几点容易出现的错误罗列出来，不仅仅可以帮助职场新秀，一些职场老手也能从中取经，避免在简历上犯同样的错误。
看仔细了！以下是建筑师简历中最常出现的7个错误：
在我所见过的建筑师的简历中，最大而且最常见的错误是应聘者不清晰的阐述自己的工作经验。简历中经常出现项目的详尽介绍，而没有提到应聘者本人的具体工作。
例如，在介绍一个项目时，简历中没有提及应聘者参与的部分。应聘者自己知道项目的所有细节，但是我们这些旁观者不知道你的具体工作内容。
很明显，如果你设计了一个很特殊的复合板，但是雇主从简历中看不出你所完成的工作，这可能会导致你失去这次面试的机会。
作为应聘者你要时刻记住，你是在向雇主展示自己，而不是向雇主展示这些设计项目。
用一个动词作为自己简历的小标题，这样就能清楚的表明你是如何完自己的工作的，比如主导、创建、跟进、管理、实施、强化、完成、组织等等。
很显然创建和主导这样的动词并不限于建筑行业，但这些字眼有助提醒自己，你在简历中必须重点强调自己的成就和技能。
我曾经看过一份经验丰富的工作者的简历，一份有5页纸的简历。这是件很疯狂的事情，即使你已经工作了50年，经历丰富，通常情况下你的简历也不应该超过一页（在某些非常特殊的情况下可能需要两页）。
问题是基于应聘者有丰富的工作经历和奖项的情况下，如何将自己的简历写的尽量剪短。简历不是要罗列自己生活中每一件事情的清单，而是应该简洁的阐述你的技能和经验，以及你可以胜任这个职位的理由。
一份成功的简历只需让雇主对自己过往的工作内容有大致的概念，这样雇主在面试的时候，也会提出相关问题来深入了解他们感兴趣的应聘者。
过多的阐述冗杂细节，并不会为自己争取到宝贵的面试机会。向雇主简单阐述自己的职责，让他们了解你的在工作内容即可。
我认为在简历中罗列小标题是一个很好的方法，可以帮助你理清思路，逻辑清晰。
你的简历应该简明扼要，强调自己可以胜任这个工作的能力。有一个很常见的问题是，应聘者通常只准备一份简历，海投到300多家建筑公司，而不是为每个感兴趣的公司单独制作一份简历。所谓一分耕耘一分收获，这种套路往往难以争取到面试的机会。
对于一份专业的简历来说，要包含哪些工作经历也是需要分辨的。尤其是一份专业的建筑师的简历，如果你刚刚离开校园步入社会，应聘者确实应该将自己所做过的工作罗列在简历中，但事实上在快餐店工作的这类经历，对你争取这个职位无太大益处。
尽量为自己感兴趣的职位定制一份简历，如果你是根据招聘岗位来制作简历的，请使用我在此概述的过程来准备一份有针对性的简历。
与职位无关的一些工作经历，可以在个人描述中更有创造性地体现出来，将这些内容体现在你过去参加过的一些活动中。例如你参加过志愿活动吗？参与过建造项目吗？是否按时完成工作？参加过设计竞赛吗？
相比于赘述这些不相关的工作经验，上述这些类型的活动更有可能是建筑事务所感兴趣的内容。
是否可以使用“图表简历”一直是一个备受争议地热点话题。一些应聘者坚定地认为它们将是未来社会的主流。然而，尽管图表简历或许能够成为未来的主流，但是对于目前的求职状况，它们并没有任何作用。
先别着急，我觉得图像类看起来很棒，但是它们经常会传达出一些错误的信息。让我们一起看看下面这个简历片段。
首先，图中所显示的“掌握88%的Sketchup” 到底是什么意思？“掌握78%摄影技巧”又是指什么？
这些百分比的等级是如何划定的？
A. 由你自己决定
B. 由你的老板决定
C. 做简历的时候才（随意）决定的
对于A和C选项：
至今我还没有看到一个图像类的简历能够显示出应聘者的专业能力能够胜任工作。相反，这些图表会突出应聘者所有的弱项，这与预期的效果完全相反。
如果你坚持要在简历中使用图表，请谨慎使用它们，同时注意避免出现上述错误——用图表百分数来表示专业技能熟练程度。成功的案例是仅使用单色来划分简历中的不同部分，从而使简历内容更加一目了然，吸引审阅者的注意力。下面就是一个很好的例子：
还有一点，拜托，千万不要把你的名字在简历上设计成一个logo！答应我，好吗？
一种过时了的简历写法是把自己要应聘的职位放在页面的最上方。到现在，这种写法已经被基本消灭了，但是有时候我还是会突然看到这种简历。
大多数情况下，这些句子的唯一作用就是浪费招聘者宝贵的审阅时间。下面的这两句话就是一句典型的无意义句子：
“My objective is to obtain a challenging position with a high growth company where I can enhance my skills and career."
“我的目标是在贵公司这种飞速发展的公司内谋得一个极具挑战性的职位，从而我可以提升自己的技能，也能充实自己的职业生涯。”
“Talented, self-motivated leader with a track record of success."
“我是一个有才的、有上进心的、积极主动的团队领导者，曾经取得过很多项目的成功。”
切记，不要在描述项目或者自己在团队中扮演的角色时使用华而不实的“建筑词汇”。建筑这个行业有自己的专业术语，但是要小心，千万不要混淆术语，这会使你显得十分不专业。
例如，工程文件（construction documents）和施工图（construction drawings）并不一样，因此它们并不能互换使用。
欢迎大家在评论中指出工程文件（construction documents）和施工图（construction drawings）的不同，答对者有加分。
如果你一定要表达这些冗长的语句，请把它们放在你的求职信（cover letter）里。让你的简历尽量简洁，短句子更能突出你的相关技能。
确保你的句子和词语的具体性。例如之前的这句话：
“Talented, self-motivated leader with a track record of success."
“我是一个有才的、有上进心的、积极主动的团队领导者，曾经取得过很多项目的成功。”
在你的简历中，你应该这样说：
Led a five-person team through the design development phase on a mixed-use project
在一个综合体题项目的设计进程中，带领了一支五人团队。
看出来具体的地方了吗？这就是你们需要达到的程度。
这是一条基本的标准建议，但如果这不是在简历中会出现的问题，我也不会在这里特意指出了。尽管众所周知，正确恰当的语法在简历写作中十分重要，但是我仍然在很多应聘者的简历中看到拼写错误和贫乏的句子结构。尽管在建筑学领域中，我们并不十分看重应聘者的文字功底，但简历仍然需要没有文法错误。
不要仅仅依赖软件的拼写检查。一些很普遍的错误，例如我们将“they’re”打成了“their”，仅仅凭借拼写检查是无法发现的。我建议大家可以尝试一个免费的软件 Grammarly，它可以根据前后文关系来检查拼写和词汇使用上的错误。
此外，在你把申请发出去之前，请一个好朋友来校对一下文字内容。这其中也包括作品集里的文字，因为通常我们都会因为强调图纸而忽略文字说明。
如果你实在找不到能帮你校对的人，那么就自己大声地把简历读出来。这样能帮助你发现一些默读时可能忽视的错误。
在简历中强调你所具备的与所申请的职位相关的专业技能十分重要，你必须明确地阐述为什么你能够胜任这份工作。
建筑设计有很多分支，如果你擅长的是大型商业项目设计，这不意味着你可以做好小型住宅项目。有些技能是通用的，但是还有一些建筑设计技巧并不通用，而且雇主在浏览简历的时候也不能清楚的看出你是否拥有与职位相关的这些技能。
解决这个问题最好的方法就是查看你想要申请的位置的职位描述，几乎在所有情况下你都可以找到职位描述，所以在下文中我将假设你可以找到相关的信息。
你要做的就是仔细阅读文本中的每一条，寻找这个职位需要的技能，以及如何从你过去的工作经历中体现这些技能。然后你需要打开脑洞，将你过去的工作经验和你要申请的职位联系起来。
从上文中提到的从大型商业项目到小型住宅设计为例，你可以强调你的协调和管理能力，这些能力在不同类型的建筑项目中都是通用的。
根据所要申请的职位，精心制作一份合适的简历可以大大提高你过得面试的机会。
希望这篇文章能够帮助你制作出一份漂亮的简历，祝大家周一愉快！
感谢 ArchDaily 授权分享
欢迎关注他们的微信公众号
微信号：ArchdailyChina
版权所有 ©渐筑学园（杭州）信息科技有限公司，禁止以商业性目的使用『 』的内容，非商业性转载请联系我们。
闽ICP备15013437号-2
下载手机APP
关注微信公众号
我的理解是让面试你的人直观地get到你能干什么